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2022浙江辅警招聘-宁波市公安局招聘警务辅助人员12名公告
来源:今日招聘网 发布时间:2022/6/21 15:53:31 访问:386

摘 要

1招考人数12人

2报名时间2022年06月21日 09:00 - 2022年06月27日 17:00

3笔试时间另行通知

1.笔试成绩实行百分制。每门科目满分为100分。

2.笔试成绩合格分数线由宁波市公安局统一公布;

3.笔试成绩将于笔试结束后在宁波人才网公布;

笔试具体时间于体测结束后另行通知。

六、面试

(一)面试名额

通过体能测评的考生,根据笔试成绩高低顺序排名确定入围面试人选。

(二)面试安排

面试时间、地点、入围人员名单及相关规则另行公布。

(三)面试成绩

面试成绩实行百分制,四舍五入保留小数点后2位。

七、考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,并四舍五入保留小数点后2位。总成绩合格分数线由宁波市公安局统一公布,若同一职位考生总成绩相同,则依次按照笔试成绩、男子1000米(女子800米)成绩确定名次。

八、体检、考察和公示

(一)体检

总成绩合格的考生,根据总成绩高低顺序排名,按职位拟聘人数1:1比例确定进入体检人选。体检安排由招聘单位另行通知。体检标准见附件6。

(二)政治考察

体检合格的考生,根据总成绩高低顺序排名,按职位拟聘人数1:1比例确定入围政治考察人选,由招聘单位对其进行政治考察。政治审查内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况,重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的13种情形。

(三)公示

政治考察合格的人员,确定为拟聘用人选,由宁波市公安局在网上公示5个工作日。公示期间,对受到投诉且经查实不符合应聘资格的,不予聘用;对一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

如出现体检、政治考察不合格或放弃聘用资格的,相应职位可以依次进行递补。公示中发现问题不予聘用的,可依次递补。是否递补体检、政治考察人选,由招聘单位研究决定。

九、聘用管理

(一)聘用报到

对公示没有问题或反映问题不影响聘用的,经审核后,办理聘用手续。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的,取消其聘用资格,并记入考生诚信档案。

(二)岗前培训

新聘用辅警开展岗前集中封闭式培训,培训项目包括忠诚教育、职业养成、公安工作、警务技能、实践教学等。通过日常表现考核、理论考试、技能测试、实践鉴定等方式对聘用对象进行综合评定,不合格者依法解除劳动关系。

十、劳动待遇保障

(一)聘用人员与宁波市公安局签订劳动合同。

(二)人员薪酬市财政保障,具体标准按照不同岗位确定,实行岗位绩效考核。

(三)享受健康体检、保险、抚恤慰问等福利待遇。

(四)辅警工作满5年,如符合相关资格条件的,可报名参加定向招录人民警察、事业编制工作人员考试。

十一、其他注意事项

(一)资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现应聘人员与招聘资格条件不符的,取消其招聘资格。

(二)应聘人员在体能测评、笔试、面试、体检时需携带本人有效身份证件或相关证明材料,凡不按规定时间在规定地点参加考试、测评、体检的,视作放弃。

(三)本公告中所称家庭成员、近亲属是指配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

(四)应聘人员有违反考场纪律、不服从现场工作人员管理情形的,取消其考试成绩。

(五)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以宁波市公安局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等,均与本次考试无关。

本公告由宁波市公安局辅警管理支队负责解释。

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1.宁波市公安机关2022年第二期招聘警务辅助人员职位一览表

2. 《宁波市公安机关应聘辅警报名表》

3. 宁波市公安机关录用警务辅助人员体能测评项目和标准

4. 《宁波市公安机关警务辅助人员综合素质能力测试》考试大纲

5. 考试规则

6. 宁波市公安机关警务辅助人员招聘体检标准

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原标题:招聘12人!明天起开始报名!

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/vgbscprwajmw4eq2jeurga

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根据《宁波市公安机关警务辅助人员管理规定》及相关政策文件规定,因工作需要,宁波市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)12名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

宁波市公安局看守所勤务辅警12名。(详见附件1)

二、应聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导,拥护中华人民共和国宪法,遵守法律法规,热爱公安事业,品行端正;

3.年满18周岁,一般不超过40周岁;

4.自愿从事公安辅助工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配;

5.具有履行职责所需要的身体素质、工作能力、专业资质或专业技能;

6.具有拟聘岗位所要求的其他资格条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)资格条件

勤务辅警:大专及以上学历。具有武术、排爆、突击等特殊技能或者信息技术等专业特长的人员以及退役军人、见义勇为人员、从国家综合性消防救援队转退的救援人员应聘辅警的,可以适当放宽学历、年龄等条件。

同等条件下,警察类或政法类院校毕业生、退役军人、见义勇为先进分子予以优先录用。

(三)不得报考的情形

1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人或家庭成员、近亲属正在服刑或正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反法律法规信息的;

5.曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博等受到处罚的;

6.曾被行政拘留、司法拘留的;

7.曾被吊销律师、公证员执业证书的;

8.曾被开除中国共产党党籍、中国人民解放军军籍的;

9.因违法违纪被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解除劳动关系的;

10.从事辅警工作合同期未满擅自离职的;

11.有严重个人不良信用记录;

12.有精神病家族史的;

13.其他不适宜从事公安辅助工作。

三、报考程序

坚持“德才兼备、事业为上、人岗相适、人事相宜”的用人标准,遵循公开平等、竞争择优原则,按照报名、资格审核、体能测评、笔试、面试、体检、政治审查、公示等程序组织实施,接受社会监督。

对专业性较强的岗位和紧缺人才,可以适当简化程序或者采取其他测评方法。

(一)报名时间及方式

1.报名时间:2022年6月21日9:00- 6月27日17:00;

2.报名方式:①报考人员点击指定报名链接地址:http://bm.nbohrs.cn/,进入报名系统后选择进入“2022年宁波市公安机关第二期面向社会公开招聘警务辅助人员”页面;②在仔细阅读相关公告信息后,按要求录入个人信息,每人限报一个岗位;③同时上传本人电子照片(近期拍摄的免冠、正面证件照,照片为30k以内,不大于120×180像素,不小于80×110像素);④报考人员报名后同时获取报名序号,逾期不再受理报名;⑤报考人员须对在网上提交本人信息的真实性负责。

报名咨询电话:0574-87062380,俞老师。

受理时间:上午9:00至11:00,下午2:00至5:00(工作日)

(二)报名注意事项

1.应聘人员应根据本人条件,严格对照职位表中各职位要求报名。应聘人员条件与职位要求不符的,取消应聘资格,后果由本人自负。

2.宁波市公安机关员额内在职辅警不得应聘。

3.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的,取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,以及恶意报名、攻击报名邮箱的,将按照相关规定严肃处理。

4.应聘人员只能选择一个职位报名,报名必须使用有效期内的二代居民身份证,且必须与考试时使用的身份证一致。

5.应聘人员应按照规定流程和时限完成各环节操作,未在规定的时间内完成职位选报并确认的,均视为自动放弃报名。应聘人员所留联系电话、通讯地址应准确无误,确保能够及时联系本人。

6.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的,一经发现,一律取消应聘资格;情节严重的,一律不得再报考宁波市公安机关辅警。

四、资格审查和体能测试

(一)资格审查

资格审查主要审查应聘者是否符合应聘资格条件,确认其报名时提交的信息是否真实、准确。资格审查时考生需携带以下材料:

1.《宁波市公安机关应聘辅警报名表》(附件2),按要求真实填写相关内容。

2.本人、家庭成员、近亲属户口簿复印件,身份证、毕业证原件及复印件各1份;

3.中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)在线验证报告(电子学历注册备案表)一份;

4.中国人民银行的个人信用报告;

5.一寸免冠彩色照片1张;

6.就业人员报考须提供以往社保缴纳证明及劳动合同;

7.退役士兵需提供退役士兵原件及复印件;

8.外地户口需提供居住证明。

资格审核不合格,或提交材料信息不实,影响资格审核结果的,不予进入体测环节。

(二)体能测评

参加体能测评,测评结果当场公布,达标进入下一环节。

体能测评项目为:纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑),测评标准见附件3。参加体能测评项目中有一项不达标的,视为体能测评不达标,不予进入下一环节。

资格审核和体能测评的时间、地点及相关安排另行公布。

五、笔试

笔试主要内容为基本法律知识、行政能力、书面表达、专业素养等,采用书面答题方式进行,试题由市公安局委托第三方考试机构统一制卷,分判断题、单项选择题、简答题、公文写作题,考试时间90分钟。考试大纲及考试规则详见附件4、附件5。

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